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  浦口区泰冯路59号 


18014468986(唐老师)


  江宁区胜太东路8号 


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  新街口国际贸易中心


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人力资源管理师招生简章

 一、人力资源管理师职业概述:

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我校具有多年成功培训、考试经验,师资力量强大,教学环境优良。考试合格者可取得国家人力资源和社会保障部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书,该证书是国家认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。


二、人力资源管理师考试级别:

人力资源管理师(四级、三级、二级、一级)每个级别的报考条件不同,对人员的实际水平要求也不同。南京这边自2019年上半年开始改革,基本上是要求逐级报考,具体可参考下文的报名条件。


三、人力资源管理师培训内容:

HR基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理;

HR六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理


四、人力资源管理师考试时间:2019年之前是:5月、11月(具体时间以劳动部公布为准),2020年考试时间会有变动。原则上是一年组织2次考试。暂定是3月份和9月份。


五、人力资源管理师培训时间:

网络课程,足不出户完成学习和刷题,学生根据自身实际情况自由选择,大大增强了学员学习的灵活性。


六、人力资源管理师培训理念:

1、关于通过率:人力资源管理师考试虽然从全省过关率上来看并不高,但是只要学员按照老师要求认真学习,考试试实际上并不难,考试内容几乎都是书本上的,之所以实际通过率不高,是因为很多人太浮躁。我机构自2003年国家开展人力考试以来,我们即开展相应的服务,是南京第一批培训机构,通过率实实在在,不存在任何的水分,培训出的学员深受企业和社会的认可。

2、关于学习:任何一门考证课程的开展既要帮助学员取得证书,更重要的是学员在学习过程的学到了什么,这个是学习的本质,而目前很多机构却忘却了这一本质,学员技能实战这一块在南京培训市场首屈一指,深受企业和社会欢迎。除了讲解国家教材指定的培训内容外,增加了许多老师在实际工作中的一些实战经验的讲解,帮助学员学会处理各种实际问题,提升了学员适应工作的能力。开展人力资源管理师和行政管理师组合报名,帮助学员在较少的费用下学习到实际工作中会遇到的行政人事技能和通用能力,大大提升了学员的综合实战能力。

3、关于服务和品牌:目前有不少培训机构重视营销淡化服务,广告做的很响亮,却忽视了后续的培训和服务质量,我们始终认为,教育培训应该务实不务虚,努力提升质量是关键,教育不应该是一次性的,学员学习之后为学员搭建一个优良的进一步提升交流的平台至关重要。

4、关于价格:价格是学员考虑的因素之一,但不应该是主要因素,培训的关键在于选择价格合理(不是越低越合理)、质量卓越、口碑良好、品牌知名的机构。因此选择性价比最高的机构是关键,既要保证价格不太高,又要保证课程学习的数量和质量,这个是关键,我机构在南京率先提出与行政人事相关联的四大职业联合报名政策,即人力资源管理师和行政管理师可以组合报名,费用节省很多。

5、关于师资:课程质量的高低除了培训机构的教学管理外,主要就是上课老师的质量,上课老师的质量有很多因素组成,如专业度、实战背景、资质、责任心等。我们在师资的把控上处于本地领先水平,在师资宣传是哪个老师上课就宣传哪个老师,绝不偷梁换柱。


人力资源管理师报名条件,注意2019年下半年做了很大的调整


具备以下条件之一者ꎬ 可申报四级/中级工:

 (1) 累计从事本职业或相关职业①工作4年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生) 或取得经评估论证、 以中级技能为培 养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未 取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生


考试方式:机试,电脑考试,南京从2019年下半年已经改为电脑考试。
考试科目:2门,分别是:
第一门考试,基础知识:全部是选择题,单选和多选。
第二门考试,专业技能:是简答题计算题和案例分析题
2门课程的学习,2本教材精讲班网络课程学完,大概在30小时内容比较简单。



 具备以下条件之一者ꎬ 可申报三级/高级工:

(1) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后累计从事本职业或相关职业工作5年 (含) 以上
(2) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等 级证书)并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生)ꎻ 或取得本职业或相关职业四级/中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为 培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书ꎬ 并取得本职业 或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上 
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业 或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后ꎬ 累计从 事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上ꎮ
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)

 


 具备以下条件之一者 可申报二级/技师:
(1) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上ꎮ 
(2) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生ꎬ 累计从事本职业或相 关职业工作3年 (含) 以上ꎻ 或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上ꎮ 
(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书 并取得本职业 或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后ꎬ 累计从 事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上
(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相 关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后ꎬ 累计从事本 职业或相关职业工作1年 (含) 以上
(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书 累计从事本职业或 相关职业工作2年 (含) 以上


具备以下条件者 可申报一级/高级技师: 
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上



以上提到的,
相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业

相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动 济、 劳动关系等
相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 
职业功能具有关联性的职业资格证书



一、浦口区:泰冯路59号,天华硅谷庄园西南门,门面房。 
咨询电话:18014468986(唐玲 老师)

二、江宁区:胜太东路8号,同曦鸣城A-8栋,三楼。
咨询电话:18014468985(王惠 老师)

三、新街口校区:中山东路18号国际贸易中心10楼 B2
咨询电话:15950547751(刘燕 老师) 

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